Левитас о партизанском маркетинге (alex_levitas) wrote,
Левитас о партизанском маркетинге
alex_levitas

Как понять, пора ли увольнять работника

Один из вопросов, которые Вы руководитель должны время от времени задавать себе – это вопрос «А нанял бы я этого человека сегодня?»

Если Вы недовольны или не вполне довольны каким-то из своих работников, спросите себя: если бы сегодня освободилась такая же вакансия - нанял бы я этого человека, зная то, что я о нём знаю сейчас?

А если бы я уходил на другую работу и там нужен был бы специалист этого профиля – стал бы я звать этого человека с собой, зная то, что я о нём знаю сейчас?

И если ответ будет «нет» – а должен ли этот человек работать с Вами сегодня? Видите ли Вы в нём потенциал для скорых изменений к лучшему? Или правильнее будет предоставить ему возможность искать свой путь в другом месте?

Задав себе эти несложные вопросы, Вы поймёте, стоит ли продолжать работать с этим человеком – или же пришла пора дать объявление «Компания примет на работу...»

Ну а какие ещё вопросы помогут Вам как руководителю наладить результативную работу персонала – об этом я расскажу на тренинге http://www.podpalmoy.ru «Бизнес под пальмой. Как отладить бизнес-процессы и работу персонала», который пройдёт с 26 февраля по 11 марта на острове Самуи в Таиланде.

Присоединяйтесь!
Subscribe

Buy for 10 000 tokens
Эта книга стала бесстселлером года на «Озоне». Завоевала «Книжную премию Рунета» и титул «Самая полезная книга года по маркетингу». Не раз возглавляла рейтинги лучших бизнес-книг. На этой книге выросли два поколения маркетологов — уже 13 лет она помогает десяткам тысяч предпринимателей в России и…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments