Свобода людей «над облаками» очень часто проявляется – помимо прочего – ещё и в виде свободного графика. Или можно сказать наоборот – гибкий график делает человека «над облаками» более свободным. Причём речь идёт не о том, что человек может приходить на работу позже или уходить раньше. Речь идёт о полной свободе распоряжаться своим временем. Хотите начать и закончить рабочий день тогда, когда Вам удобно? Запросто. Перенести выходной на вторник? Нет проблем. Предпочитаете отпуск в июле или в феврале? Как скажете. Двух выходных в течение недели мало, нужно четыре? Так и сделаем. Хотите три месяца отпуска в году? Они у Вас будут. «А разве так бывает?!» – можете удивиться Вы. И я отвечу: «Бывает, но не для всех». Далеко не под каждого работника и далеко не под каждого исполнителя будут подлаживаться. Но если Ваша ценность для того, кто платит Вам деньги, достаточно велика – договориться можно очень о многом. А если Вы ещё готовы к оплате за результат, а не за проведённое на работе время – это и вовсе позволяет договориться почти о любых условиях. «Александр, а как же быть кассиру в супермаркете или сборщику на конвейере?» – спросят некоторые. Ответ может Вам не понравиться, но он очень простой. Кассиру в супермаркете стоит получить новую профессию. Точка. Понятно, что есть сферы, в которых гибкий график невозможен даже для лучших специалистов. У музыканта есть расписание концертов, у хоккейиста – график командных тренировок и игр, топ-менеджер участвует во множестве переговоров и так далее. Но выбор такой сферы деятельности – осознанное решение самого человека. Ну а в огромном количестве профессий можно устроить себе сколь угодно гибкий график. А как живёте Вы – по свободному графику или «от звонка до звонка»? ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ