February 10th, 2017

Бизнес-тренер Александр Левитас

Место для медитаций – островок спокойствия, отделённый от остального мира, посреди спокойной воды

Буддисты любят ставить свои храмы посреди озера. Не то, чтобы это было обязательно – но когда возможность есть, её с радостью используют. Потому что это позволяет и ритуально, и физически отделить храм от повседневной суеты – и помогает отвлечься от всех прочих дел, чтобы сосредоточиться на медитации.

Если Вы хотите осознать происходящее в Вашем бизнесе – Вам тоже надо отдалиться от него, чтобы отвлечься от текучки.

Например, поехать со мной в Таиланд.

http://podpalmoy.ru/
promo alex_levitas сентябрь 30, 17:14 2
Buy for 10 000 tokens
Хотите поднять продажи на десятки процентов за неделю-две? Без затрат? Без диплома MBA по маркетингу? Верится с трудом, однако это вполне реально! Именно для Вас я выпустил новую книгу «Деньги на бочку! 120 быстрых способов поднять Вашу прибыль». В этой книге я собрал «скорострельное оружие»…
Бизнес-тренер Александр Левитас

Мои твиты

  • Чт, 14:53: Лион Фейхтвангер: «Кто заявляет, что время еще не пришло, для того оно не придет никогда!» – @AlexLevitas согласен
  • Пт, 10:15: Место для медитаций – островок спокойствия, отделённый от остального мира, посреди спокойной воды… https://t.co/FJpqWSUuoW
Бизнес-тренер Александр Левитас

Как замотивировать продавцов делать больше продаж – способ №5

Хотите больше продаж? Тогда замотивируйте своих продавцов продавать больше!

Вот способ №5 из моей книги «Экспресс-маркетинг». Кстати, она участвует в конкурсе PwC – https://crowdspace.ru/project/book2016/task/9303/solution/18215 – поддержите её, пожалуйста.

СПОСОБ №5: «Свистульки и колокольчики»

Чтобы продавцам хотелось побороться за титул лидера, можно использовать дополнительную мотивацию и ввести для чемпиона какие-то знаки отличия и/или привилегии, не имеющие материальной ценности, но вызывающие чувство гордости собой.

Пример такого знака отличия – ордена и медали. Или, скажем, советские значки разрядов ГТО («Готов к труду и обороне»).

Как это можно реализовать у Вас в компании? Можно создавать свои медали, значки, нашивки или, скажем, особого цвета футболки, которые будут вручаться только за рабочие достижения. И можно вводить особые привилегии на неделю или месяц для лучшего сотрудника за предыдущий период.

Так, у моего клиента – компании «Суши весла», лидера Беларуси по доставке суши, – лучший повар месяца (и только он) получает право надевать на работу красные пластиковые тапки. Поскольку эти тапки играют роль ордена, люди бьются за право их надеть.

Еще в одной компании портрет лучшего продавца месяца вешают в кабинете генерального директора. В другой компании лучший продавец участвует в отборе девушек-моделей на выставки.

Все эти награды не дают никакой выгоды, но выделяют награжденного из общей массы и заставляют других почувствовать зависть. Те, кому награда не досталась, будут готовы поднажать в следующий раз.

Ну а подробнее о разных видах мотивации мы поговорим на тренинге http://podpalmoy.ru/ «Отладка бизнес-процессов и работы персонала».
Бизнес-тренер Александр Левитас

Еврейский анекдот по пятницам — от еврейского бизнес-тренера

Один еврей возмущенно говорит другому:
— Рабинович, почему вы ведете дела с Ивановым, а не со мной? Он же гой необрезанный.
Рабинович отвечает:
— Шмулик, шобы делать с человеком гешефт, надо смотреть, шо у него в голове, а не в штанах
-------
Мораль: важно смотреть не только на условия сделки, но и на человека, с которым планируешь её заключить