February 14th, 2017

Бизнес-тренер Александр Левитас

Не каждому приятно бегать по магазину за продавцом, проще уйти без покупки. Но есть простое решение

Согласитесь, очень простая вещь - но она может помочь тому, чтобы клиенты не уходили без покупки.

Есть много инструментов, которые призваны давать сигнал продавцу, официанту или, к примеру, проводнику. Кнопки на столах ресторана "Подойдите" и "Принесите счёт". Или картонки "Пожалуйста, принесите чай" в поездах РЖД, которые можно повесить на дверь купе.

Это стоит копейки - и это работает.

А какие решения, облегчающие коммуникацию клиента с продавцом, можете вспомнить Вы?
promo alex_levitas september 30, 17:14 2
Buy for 10 000 tokens
Хотите поднять продажи на десятки процентов за неделю-две? Без затрат? Без диплома MBA по маркетингу? Верится с трудом, однако это вполне реально! Именно для Вас я выпустил новую книгу «Деньги на бочку! 120 быстрых способов поднять Вашу прибыль». В этой книге я собрал «скорострельное оружие»…
Бизнес-тренер Александр Левитас

Внимание! Последний звонок – набор на «Бизнес под пальмой - 2017» закрывается завтра

До старта семинара http://www.podpalmoy.ru/ «Бизнес под пальмой» осталась неделя – первое занятие пройдёт утром 20 февраля.

Поскольку отель требует зафиксировать количество участников, чтобы подготовить зал – запись на тренинг закроется уже завтра. Сегодня последняя возможность подать заявку на «Бизнес под пальмой - 2017».

Да, времени осталось мало - но если Вы умеете принимать решения быстро, Вы ещё можете успеть на тренинг, чтобы 2017 год стал по-настоящему революционным для Вашего бизнеса. Годом роста, развития и масштабирования.

«Очень и очень многочисленные и крайне полезные советы вы можете почерпнуть из книг Александра Левитаса, а лучше – посетив его двухнедельный тренинг. Очень скоро такой тренинг начнется в Таиланде, проходит всего один раз в год, для владельцев бизнеса и руководителей. Я был на таком тренинге два раза, очень рекомендую, и считаю эту учебу одной из самых полезных в своей жизни. Моим же нескольким бизнесам эти тренинги помогли совершить почти невозможное – например, я в разгар кризиса поднял на ноги, раскрутил и очень выгодно продал один из них» Роман Егоров, компания Romino, Казань

Напоминаю, что следующий тренинг состоится уже только в 2018 году. Не стоит терять целый год, если Вы уже поняли, что тренинг Вам нужен – записывайтесь сейчас.

Пишите мне прямо сейчас на адрес podpalmoy2014@gmail.com – чтобы обсудить комфортный для Вас способ оплаты.

И до встречи на тренинге на берегу тёплого моря под ласковым солнцем Таиланда!

http://podpalmoy.ru/
Бизнес-тренер Александр Левитас

Мои твиты

  • Пн, 16:50: Августин Аврелий: «Когда молишься, проси для себя не легкой ноши, а крепких плеч!» – @AlexLevitas согласен
  • Вт, 09:55: Не каждому приятно бегать по магазину за продавцом, проще уйти без покупки. Но есть простое решение https://t.co/ZfpTAUC4Sg
  • Вт, 10:38: Внимание! Последний звонок – набор на «Бизнес под пальмой - 2017» закрывается завтра https://t.co/pHf1iWf7oq https://t.co/Ed6zz9blyH
Бизнес-тренер Александр Левитас

Как замотивировать продавцов делать больше продаж – о чём мы не поговорили?

Хотите больше продаж? Тогда замотивируйте своих продавцов продавать больше!

Помимо шести способов, которые я перечислил в предыдущих публикациях, есть еще много важных способов мотивации продавцов (и мотивации персонала вообще), о которых мы даже не упомянули, поскольку они не относятся к числу «быстрых» – например мотивация карьерой. Очень важно понимать, что, хотя инструменты мотивации, которые мы обсудили, могут дать быстрый рост продаж (попробуйте – и убедитесь сами ещё до конца февраля), на долгосрочной дистанции жизненно необходимо использовать и «медленные» способы.

Для поддержания боевого настроя персонала вы должны задействовать не менее 5 разных типов мотивации одновременно. Отчасти это связано с тем, что разных людей мотивируют разные вещи, а отчасти с тем, что у разных мотивационных инструментов разная дистанция действия – одни дают ровную мотивацию на полгода-год, а другие «зажигают» работника лишь на несколько дней, но гораздо более интенсивно.

Если этого не сделать, в долгосрочной перспективе неизбежно возникнут проблемы. Например, если вы используете мотивацию зарплатой и конкурсами либо состязаниями, но не используете мотивацию карьерную, мотивацию обучением и т. п., – через год или два вы обнаружите, что превратились в «кузницу кадров» для конкурентов, и что лучшие ваши работники уходят в другие компании либо открывают свой бизнес, конкурирующий с вашим.

О том, какие виды мотивации существуют, зачем нужен каждый из них и как сочетать их друг с другом, мы поговорим на тренинге http://podpalmoy.ru/ «Отладка бизнес-процессов и работы персонала».

#левитас #продажа #продажи #бизнеспроцессы #бизнес #управление #управлениеперсоналом #менеджмент #продавец #продавцы #мотивация #вдохновение