Левитас о партизанском маркетинге (alex_levitas) wrote,
Левитас о партизанском маркетинге
alex_levitas

Ещё один хороший вопрос для собеседования

 
Какое-то время тому назад я предлагал вопрос, который обязательно надо задать на собеседовании.

А сегодня, копая статьи на LinkedIn, обнаружил советы Стивена Тулмана, топ-менеджера и инвестора из Торонто, насчёт проведения интервью. Вопрос, о котором я писал, он считает первым по важности - а вторым по важности он считает вопрос:

—А почему Вы покинули прошлое место работы?

Ну а после того, как соискатель даст свой ответ на этот вопрос, Стивен предлагает копать вглубь с помощью дополнительных вопросов. Например, таких:
  • А почему это было для Вас важно?
  • Расскажите подробнее, пожалуйста, как Вы пытались с этим справиться прежде, чем решили уволиться - и к чему это привело?
  • Что привлекло Вас в той должности и в той компании, когда Вы устраивались на работу - и в какой момент это изменилось?
  • Что могло бы в той ситуации изменить Ваше решение об уходе? И почему это было бы важно для Вас?
  • Что Вам нравилось и что не нравилось в Вашем руководителе?
  • С какими проблемами в работе с руководителем Вы столкнулись, и как Вы решали эти проблемы?
  • Что Вам нравилось и что не нравилось в Вашем подразделении?
  • С какими проблемами внутри команды Вы столкнулись, и как Вы решали эти проблемы?
  • А если бы всё, о чём Вы говорили, было бы идеальным - что в этом случае могло бы заставить Вас уйти?
  • Почему Вы полагаете, что наша вакансия будет лучшим выбором для Вас, чем предыдущее место работы?
  • Почему Вы считаете, что мы хорошо подойдём друг другу?
По мнению Стивена - и я с ним полностью согласен, иначе не стал бы делиться его советами с Вами - ответы на эти вопросы позволят гораздо лучше понять, чего ожидать от человека и сумеет ли он сработаться с Вами и с вашей командой.

А как бы ответили на эти вопросы Вы, читатель?

 
Закажите книгу Александра Левитаса 'Больше денег от Вашего бизнеса. Партизанский маркетинг в действии'
P.S. Если Вы ещё не читали мою книгу  – самое время это сделать. Вас ждут 53 секрета рекламы, 29 приёмов продаж, 54 способа увеличения суммы чека, 41 хитрость работы с ценой, 43 пути укрепления лояльности и 14 способов сокращения издержек – под одной обложкой.

P.P.S. Взгляните на расписание моих ближайших семинаров
  Добавить в друзья  
    
    
Tags: Психология, Технология, Управление персоналом
Subscribe
Buy for 10 000 tokens
Хотите, чтобы Ваш бизнес приносил вдвое больше денег, отнимал вдвое меньше времени и работал чётко, стабильно и без сбоев, как дорогие швейцарские часы? Чтобы он рос и развивался, постоянно набирая обороты даже в кризис? Есть проверенная технология, которая поможет Вам этого добиться!…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 16 comments